Panorama IA & enjeux stratégiques pour la direction
2h00État de l'art de l'IA générative et agentique, impacts sectoriels, positionnement concurrentiel.
Objectif pédagogiqueSituer les enjeux stratégiques de l'IA pour son organisation.
Piloter la feuille de route IA de son organisation
Un format intensif et confidentiel pour permettre aux dirigeants et CODIR de piloter la feuille de route IA de leur organisation : opportunités, infrastructures, souveraineté des données et management des équipes.
Permettre aux dirigeants et membres du CODIR de construire et piloter la feuille de route IA de leur organisation : opportunités, infrastructures, souveraineté des données, gestion des risques et conduite du changement.
Durée totale : 3 jours (21 h), en groupe restreint de 4 participants maximum. Le programme s'articule autour de modules progressifs alliant apports, études de cas et travail sur la feuille de route de chaque organisation.
État de l'art de l'IA générative et agentique, impacts sectoriels, positionnement concurrentiel.
Objectif pédagogiqueSituer les enjeux stratégiques de l'IA pour son organisation.
Cartographie des cas d'usage à fort impact, méthode d'évaluation du ROI, priorisation par effort/valeur.
Objectif pédagogiqueCartographier et évaluer le ROI des cas d'usage IA.
Choix des outils et des hébergeurs, souveraineté et localisation des données, arbitrages build vs buy.
Objectif pédagogiqueArbitrer les choix d'infrastructure au regard de la souveraineté des données.
RGPD, IA Act, propriété intellectuelle, cybersécurité : cartographie des risques et mesures de mitigation.
Objectif pédagogiqueIdentifier les risques réglementaires et de propriété intellectuelle liés à l'IA.
Conduite du changement, transformation RH, communication interne, montée en compétences des équipes.
Objectif pédagogiquePiloter la conduite du changement et la transformation des équipes.
Chaque dirigeant construit, avec l'accompagnement du formateur, la feuille de route IA priorisée et budgétée de son organisation.
Objectif pédagogiqueStructurer une feuille de route IA priorisée et budgétée.
Définition des indicateurs de pilotage, rythme de gouvernance, restitution individuelle et plan d'action à 90 jours.
Objectif pédagogiqueDéfinir une gouvernance de suivi et formaliser un plan d'action à 90 jours.
Questionnaire de positionnement et recueil des besoins avant l'entrée en formation (auto-évaluation du niveau, attentes, contexte professionnel).
Évaluation formative continue : exercices pratiques, mises en situation et quiz de vérification à l'issue de chaque module.
Évaluation des acquis en fin de parcours (quiz de synthèse et restitution d'un cas d'usage réalisé). Remise d'une attestation de fin de formation mentionnant les acquis.
Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation, puis à froid 3 mois après, afin de mesurer le transfert des acquis en situation professionnelle.
Formule intra-entreprise sur devis. Prise en charge OPCO envisageable selon éligibilité de l’organisme financeur.